桐城市四大举措做实做细稳就业保民生工作

今年以来，桐城市突出“政府引导、市场发力、群众受益”理念，综合施策、精准发力，多举措稳就业促发展，努力实现经济发展与扩大就业良性互动。上半年，桐城市城镇新增就业岗位3896个，城镇登记失业率为2.86%，低于安庆市下达的4.5%控制目标。搭建平台稳就业充分利用“两皖”劳务对接中桐城与萧县之间合作机制，提升劳务合作效能，成功引进5家人力资源服务机构。有序开展“三公里”就业圈建设，探索创新公共就业服务模式。通过市场招聘、入企观摩、网络直播带岗等形式，全方位搭建企业与劳动力供需平台。1—7月份，人力资源市场已开展“2+N”招聘活动67场，为200余家企业提供招聘服务，累计提供就业岗位2.39万个，达成就业意向2129人。5名班子成员包保联系10家“白名单”企业，实现“重点交办”“快速反应”，做到“一企一策”“特事特办”，让企业用工有保障、缺工有缓解。今年来，依次为国轩高科、攀登集团、中建材等重点企业提供个性化招聘服务100余次，解决企业用工需求675人。政策援企稳岗位加大对中小微企业的支持力度，对中小微企业失业保险稳岗返还实行“免报直发”，失业保险费返还1245家企业发放成功，稳定就业岗位22799个，返还资金769.2万元。持续加大创业扶持力度，充分释放政策红利，积极与4家签约银行保持沟通，优化流程，做好桐城市创业担保贷款工作。目前创业培训开展7期，培训学员210人，创业贷款共计发放8510万元。继续执行阶段性降低社会保险费率政策，减轻企业负担，1—7月份，共计减轻企业负担3223万元。对22个困难行业所属困难企业和困难中小微企业阶段性缓缴社保费。目前已为23家符合条件的企业办理社保缓缴手续，预计缓缴期结束累计缓缴金额约331万元。兜牢底线保民生聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员等重点群体，不断拓宽就业渠道，兜牢民生底线。建立见习基地73家，开发见习岗位579个，落实安置260名毕业年度内离校未就业的高校毕业生及其他16—24岁失业青年见习，发放见习补贴162.93万元。多渠道开发公益性岗位345个，目前落实安置公益性岗位就业困难人员179人，发放岗位和社保补贴共计158.13万元。强化培训提技能紧紧围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，精准开展职业技能培训，目前已开展补贴性培训1271人次。加强校企合作，鼓励企业与技工、职业学校开展技能人才订单培养、委托培养、短期培训，为企业“量身打造”技能人才。广泛开展岗位练兵、技能比武活动，为企业发展提供强有力的技术人才支撑。7月中旬，成功举办桐城市“红旗擂台”第四届职业技能竞赛，各工种技能人才踊跃参与，以赛促学提技能。（江慧施奇）